Inilah saatnya perusahaan harus memastikan bahwa aset manusia adalah prioritas utama.
Wajar banget ketika banyak perusahaan yang gagap menghadapi tantangan memastikan kelancaran proses kerja selama pandemi. Enggak cuma protokol kesehatan yang harus dipatuhi, perusahaan pun seharusnya memberikan dukungan emosional bagi pegawai agar dapat beradaptasi di new normal. Karena biar bagaimanapun pegawai merupakan aset berharga sebuah perusahaan. Seperti yang disadari dan diterapkan dalam tujuh perusahaan ini:
-- Pertamina
Perusahaan ini memastikan semua karyawan dapat sampai dan pulang kantor tanpa harus naik kendaraan umum dengan cara menyediakan shuttle bus di beberapa daerah tertentu. Tapi bila rumah karyawan tidak terjangkau shuttle bus, maka mereka harus kerja dari rumah. Agar karyawan tidak perlu keluar kantor saat istirahat, Pertamina menyediakan boks makan siang. Selain itu, bagi yang membutuhkan konsultasi kesehatan mental dapat menghubungi hotline dengan psikolog yang disediakan perusahaan. Karyawan pun dapat mengikuti webinar tentang stress management dan sesi olahraga online. Untuk meningkatkan imunitas tubuh, Pertamina memberikan paket berisi multivitamin. - DBS Indonesia
Selama masa new normal, DBS memberikan fasilitas peralatan kantor bagi yang harus bekerja di rumah. Seperti laptop dan tunjangan internet. Karyawan yang bekerja di kantor diberikan makan siang. Karyawan yang harus menggunakan kendaraan umum untuk ke kantor diberikan voucher taksi pulang pergi. Selain itu jumlah asuransi yang dibayarkan juga ditingkatkan dengan menambah penggantian vitamin C, hand sanitizer, face mask dan isopropyl alcohol. Kelas webinar kesehatan dan stress management pun rutin digelar. Bagi pegawai yang harus menjalani karantina, DBS akan menyediakan paket sembako untuk memastikan kebutuhan dasarnya terpenuhi. - Chevron Corporation
Sebagai perusahaan yang pada tahun 2018 menerima penghargaan MHA’s Corporate Excellence Award atas komitmen terhadap kesehatan mental di tempat kerja, Chevron memberikan banyak dukungan psikologis selama pandemi. Perusahaan memberikan akses terhadap konselor untuk menolong pegawai dari ketakutan, kecemasan dan emosi-emosi negatif lain yang dirasakan. Begitu pula berbagai sumber lain seperti bacaan atau aplikasi untuk memperkuat kesehatan mental pegawai. Kampanye kesehatan mental juga digalakkan oleh Chevron untuk menghapus stigma atas kesehatan mental. - EY
Perusahaan konsultan keuangan ini menyiapkan aplikasi mobile gratis untuk memperkuat ketahanan emosional dan meningkatkan kualitas tidur. Pegawai juga diberikan sesi one on one dengan tenaga kesehatan EY atau eksternal. Setiap hari tersedia konseling kelompok untuk orang tua, orang dewasa yang menjadi caregivers serta mereka yang harus merawat anggota keluarga yang memiliki disabilitas. Kursus 12 minggu tentang mindfulness dilengkapi dengan latihan perhari dan tips praktis mengelola kecemasan, kesepian dan beban yang terlalu menumpuk. Kelas virtual yoga, olahraga lain dan kesempatan menjadi relawan pun diberikan bagi yang tertarik. - - Sprinklr
Perusahaan software yang berpusat di Amerika ini memiliki prinsip memperlakukan pegawai seperti keluarga. Sejak pandemi COVID-19, tiap team leader diminta melakukan panggilan telepon 15 menit setiap hari kepada bawahannya. Komunikasi yang dilakukan lebih ke arah heart to heart sehingga disebut ‘Heartbeat’ call. Sprinklr juga mendorong pegawainya untuk mempelajari skill baru dengan menggunakan LinkedIn Learning dan Audible for Business. Sesi Mindful Moment selama tiga kali sehari secara virtual dilakukan bersama Happier Coach, instruktur mindfulness, yang sengaja dipekerjakan untuk meningkatkan kesehatan mental pegawai. Sesi sebanyak 15 menit ini mencakup stretching, latihan pernapasan, meditasi dan momen bersyukur.
Kelima perusahaan memiliki kebijakan yang membuat kita betah jadi karyawan di masa krisis COVID-19. Sayangnya masih banyak perusahaan lain yang tidak sedermawan ini sehingga kita butuh perlindungan lain dari segi ekonomi untuk masa depan. Reksa Dana Terproteksi keluaran DBS bisa menjadi pilihan bagi kita yang menginginkan investasi aman dengan nilai balik yang lebih banyak dibanding produk perbankan tradisional lain. Kita bisa tenang karena 100% nilai pokok yang diinvestasikan
